分别是潜伏式调研
2018-09-10 04:10
来源:未知
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戴天宇教授对上节课讲到的制度奕化这个大问题中通过改变制度设计中的要素来设计新的制度的问题进行了补充,具体讲到了通过变更行动顺序和收益来生成新的制度。他用新世界百货的例子介绍了如何变更收益改变参与者的激励和收入分配从而达到共赢。随后,戴教授介绍了制度设计流程的五个步骤,分别是潜伏式调研,科学化分析,系统化设计,不可行性检验与参与式实施以及在具体实施这五大步骤中所需要的21道工序,通过这些步骤使制度设计满足目标导向,利益驱动,博弈约束和动态演化最终形成一个自运行制度。同时,戴教授还通过宗族化企业应该如何规范管理的案例分析阐述了如何将制度设计的规则流程应用于实际之中。最后,戴教授讲到了公司治理的问题,总结概括了公司的股东,董事会、监事会、管理层等各类设置及其享有的权利义务,介绍了在公司治理过程中这些主体所发挥的作用以及如何设计制度使其各司其职。

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